Karyawan kami adalah aset terbesar perusahaan. Keterampilan dan cara mereka bekerja adalah akar dari kesuksesan dan kemajuan perusahaan. Group’s state of mind menyediakan kerangka kerja untuk semua karyawan, tanpa memandang jenis kelamin, usia, asal atau budaya, dimana mereka dapat sepenuhnya mengekspresikan kepribadian mereka. The Atalian state of mind memberikan fondasi yang mendorong komitmen dan sikap yang baik.
INITIATIVE AND RESPONSIBILITY
Karyawan kami adalah aset terbesar perusahaan serta fondasi pengembangan kami. Kesejahteraan, pengembangan, dan komitmen mereka sangat penting. Oleh karena itu kami mendorong karyawan kami untuk mengambil inisiatif dan keputusan, dalam melakukan tugas mereka, dan juga untuk sepenuhnya bertanggung jawab.
AMBITION AND AGILITY
Untuk berkembang di dunia yang kompleks dan berubah-ubah, untuk memenuhi harapan para pemangku kepentingan kami, dan untuk memenuhi tantangan sosial baru (urbanisasi, demografi, globalisasi, iklim, digitalisasi, pandemi, dan lain lain), kami tahu bagaimana bereaksi dengan cepat, bertransformasi serta merubah metode, menyesuaikan bisnis kami, dan beradaptasi setiap saat.
OPENNESS AND DIVERSITY
Tersebar di 36 negara, ATALIAN telah berkembang pesat dengan mengakuisisi ratusan perusahaan dan kontraktor, serta puluhan ribu karyawan dengan budaya dan profil yang berbeda-beda. Keragaman ini adalah aset luar biasa yang memungkinkan kami membangun perusahaan terbuka baik secara lokal maupun global.
